Se hacolgado en la intranet el calendario laboral para el 2011.
ACCEDE AL CUADRANTE DE MESES.
En el mismo se establecen los siguientes puntos:
La Resolució per la qual es va aprovar el calendari laboral del personal al servei de l'Administració de justícia a Catalunya es va publicar al DOCG de data 17 d'agost de 2007.
ACCEDE AL CUADRANTE DE MESES.
En el mismo se establecen los siguientes puntos:
La Resolució per la qual es va aprovar el calendari laboral del personal al servei de l'Administració de justícia a Catalunya es va publicar al DOCG de data 17 d'agost de 2007.
En aplicació dels pactes de l'Acord sobre condicions de treball, de 23 de juny de 2006, el calendari de 2011 preveu els punts següents:
- Entre el 16 de juny i el 15 de setembre, ambdós inclosos, la jornada de treball és de 32,5 hores setmanals i és intensiva.
- La resta de l’any la jornada és de 35 hores setmanals en còmput mensual.
- El personal disposa d'una borsa de 21 hores anuals de caràcter recuperable, que resulta de multiplicar el nombre de dies hàbils de jornada d’estiu, un cop descomptats els 23 dies hàbils de vacances, per 30 minuts diaris. Aquesta borsa s'ha de recuperar al llarg de l'any o se'n pot deduir la prestació de serveis de caràcter extraordinari o les activitats de formació fora de l'horari laboral.
- Els dies 24 i 31 de desembre les oficines judicials i fiscalies de Catalunya romandran tancades, tret dels serveis de guàrdia. Quan aquests dies coincideixin en dissabte no s'han descomptat del calendari, per tant es podran compensar de la part flexible o gaudir com a dies de permís durant el període comprès entre el 15 de desembre i el 10 de gener, ambdós inclosos, comptant com a dos dies addicionals de permís.
- Les persones que hagin de realitzar guàrdia els dies 24 i/o 31 de desembre podran fer un dia de festa alternatiu abans del 15 de gener de 2012.
Horari general de treball
La part fixa és de 6 hores diàries de dilluns a divendres i de presència continuada obligatòria de les 9 a les 14.30 h. Els 30 minuts que resten de la part fixa s'han de fer entre les 8.30 i les 9 h o bé entre les 14.30 i les 15 h.
La resta de l'horari té la consideració de part flexible i està constituïda per la diferència entre la part fixa (6 hores) i la jornada en còmput mensual. Aquesta part flexible es distribueix entre les 8 i 17.30 h de dilluns a divendres.
El personal que tingui fills menors de 12 anys pot optar per començar la jornada diària fins a les 9.30 h.
Els dissabtes queden exclosos de la franja d’horari flexible.
Reducció de la jornada a la meitat
a) Jornada reduïda per interès particular o per cessació progressiva d'activitats o en processos de recuperació per raó de malaltia
Horari general: 3 hores i 30 minuts, de les 9 a les 12.30 h
Horari d'estiu: 3 hores i 15 minuts, de les 9 a les 12.15 h
b) Jornada reduïda per raó de guarda legal
Horari general: 3 hores i 30 minuts entre les 9 i les 14 h
Horari d'estiu: 3 hores i 15 minuts entre les 9 i les 14 h
Hora límit d'entrada: 9.45 h
Reducció de la jornada a un terç
a) Jornada reduïda per interès particular o per cessació progressiva d'activitats o en processos de recuperació per raó de malaltia
Horari general: 4 hores i 40 minuts, de les 9 a les 13.40 h
Horari d'estiu: 4 hores i 20 minuts, de les 9 a les 13.20 h
b) Jornada reduïda per raó de guarda legal
Horari general: 4 hores i 40 minuts entre les 8 i les 15 h
Horari d'estiu: 4 hores i 20 minuts entre les 8 i les 15 h
Hora límit d'entrada: 9.45 h
Horari d'estiu
Durant el període comprès entre el 16 de juny i el 15 de setembre, ambdós inclosos, la jornada de treball del personal és intensiva, amb la distribució següent:
32 hores i 30 minuts setmanals que s'han de realitzar de dilluns a divendres entre les 8 i les 17 hores, amb presència obligada i continuada, de dilluns a divendres, entre les 9 i les 14 hores i fins a les 15 hores per garantir la presentació d'escrits (art. 135.1 de la Llei 1/2000, de 7 de gener, d'enjudiciament civil). En el supòsit que no sigui possible cobrir voluntàriament la franja horària entre les 14 i les 15 hores, s'establiran torns rotatoris de permanència entre el personal, de manera que sempre quedi garantida l'assistència de personal fins a les 15 hores.
Adjuntem el còmput d'hores mensual de 2011 (annex 1) que ha estat tramès mitjançant un informe al Consell General del Poder Judicial.
Festivitats locals
Les festivitats locals que s'escaiguin de dilluns a divendres descompten d'aquest calendari laboral 7 hores en horari d'hivern (6 hores de la part fixa i 1 hora de la part flexible) i 6 hores i 30 minuts en horari d'estiu (5 hores de la part fixa i 1 hora 30 minuts de la part flexible). Les festivitats locals que s'escaiguin en dissabte descompten d'aquest calendari laboral 7 hores en horari d'hivern i 6 hores i 30 minuts en horari d'estiu de la part flexible.
No hi ha cap reducció d’horari per festivitat local, Setmana Santa i Nadal.
