Una vez más somos los funcionarios de Justicia quienes pagamos la incompetencia de las partes en la negociación para reducir la brecha salarial de los que trabajamos en ámbito Ministerio.

La mala fe de unos y la incompetencia de otros en conseguir que se cumplan los compromisos, nos han llevado a esta intolerable situación.

Creemos que deben asumirse responsabilidades en todo lo ocurrido y desde Justicia y Progreso las exigiremos.

CIRCULAR DE JUSTICIA Y PROGRESO

Esta asociación sindical no entiende cómo a día de hoy, 9 de julio, aún no vemos reflejada en nuestras nóminas la concreción del incremento del complemento específico que el pasado 22 de diciembre de 2020 se aprobó en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2021.
Según las informaciones que con cuentagotas llegan, la subida del complemento no va a llegar a los 300 € que algún sindicato anunció alcanzaría.
Pero no podemos esperar más tiempo, llevamos muchos años siendo el furgón de cola en las retribuciones de los que trabajamos en Justicia, queremos que lleguen mejoras de una vez y que quienes nos representan en mesa de negociación se planten en la puerta del ministerio, si es necesario,  y no se vayan hasta que el dinero llegue a quienes nos corresponde.
También nos llama la atención esa opacidad en cuanto a la negociación y el que ahora se nos oculte la propuesta realizada a los sindicatos de mejora mayor en órganos centrales.
A veces se creen que somos niños pequeños y no se nos debe dar toda la información.

Desde Justicia y Progreso nos hemos dirigido al Consejo Interterritorial del sistema nacional de salud para exigir la inclusión del colectivo de personal al servicio de la Administración de Justicia entre el personal del grupo 6 de vacunación y así priorizar nuestra vacunación.

ACCEDE AL ESCRITO PRESENTADO

Tras la aprobación de los PGE para 2021 hemos visto en su publicación del pasado 31 de diciembre, que además de la subida del 0,9% del total de nuestras retribuciones, existe la Disposición adicional centésima quincuagésima séptima con el siguiente contenido:

Adecuación del complemento específico del personal al servicio de la Administración de Justicia.
Se procederá a la negociación en el ámbito de la Mesa de Retribuciones y Empleo de la Administración de Justicia de un incremento en los complementos específicos del personal de los Cuerpos de Auxilio Judicial, de Tramitación Procesal y Administrativa, de Gestión Procesal y Administrativa, de Médicos Forenses y de los cuerpos especiales del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses, para adecuar los mismos al volumen y responsabilidad en el trabajo y aproximarlas a las que se perciben en puestos equivalentes en otros ámbitos.

Como no queremos que nadie os engañe, hemos elaborado una circular poniendo los puntos sobre las ies.

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Estos días se ha difundido por uno de los sindicatos mayoritarios la noticia de que el cambio de gestión producido en clases pasivas al pasar del Ministerio de Hacienda al de Seguridad Social iba a provocar el retraso en la jubilación y la rebaja de sus pensiones a muchos de los trabajadores de la Administración de Justicia.

Pues no, esa situación no la provoca el cambio de gestión, esta situación la venimos arrastrando desde 1990, en la que la falta de interés en buscar una verdadera solución, así como las sentencias perdidas en los Tribunales en el caso de los pertenecientes a los cuerpos de Gestión, Tramitación y Auxilio, no así para Jueces, han provocado que en 2020, aún arrastremos ese problema.

Ante esta situación, parece que a algunos les ha interesado más en lanzar bulos y desacreditar a quien gobierna que mirar sus vergüenzas y explicar su incapacidad para conseguir que se cumpla un acuerdo firmado hace ya 5 años.

A continuación os incluimos una extensa circular donde hacemos un repaso de la situación generada y los problemas y soluciones que, ahora sí, se están planteando.

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ACCEDE A LA ENMIENDA DE LOS PGE

Desde Justicia y Progreso hemos podido comprobar que, tras el reajuste de la página del Ministerio de Justicia, sin aviso previo, ha desaparecido el enlace al área privada del autoservicio del empleado público.

Tras haber llevado a cabo las correspondientes gestiones, hemos averiguado que se puede acceder de estas dos maneras alternativas:

- en los equipos conectados a minerva, desde el escritorio integrado

- Desde un ordenador particular se accede desde el siguiente enlace → ENLACE
Creemos que el Ministerio de Justicia debería realizar estos cambios de forma anunciada y evitar la "pérdida" de determinados accesos como ha ocurrido con el necesario para presentar méritos en las oposiciones convocadas.

Desde Justicia y Progreso nos sumamos ayer a la celebración del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer recordando una de las principales reivindicaciones del sindicato en la lucha contra esta lacra social y es la necesidad imperiosa de crear más juzgados especializados para atender a las víctimas de violencia de género.
Desde Justicia y Progreso somos conscientes de la importancia, no ya del día 25 de noviembre, sino de todos y cada uno de los restantes días del año, en la erradicación de esa lacra social que corroe nuestra sociedad y asesina a muchas mujeres, 1074 desde 2003 y hasta el día de hoy.

CONTINUA EN LA CIRCULAR

En el día de ayer la Generalitat ha aprobado la actualización de los complementos salariales específicos del personal al servicio de la Administración de Justicia en Cataluña, dicen que para "para situarlos en el nivel de los que perciben los trabajadores de los juzgados del resto del Estado" algo que desde Justicia y Progreso entendemos que no es así.
La medida afecta los cuerpos de Gestión procesal y administrativa, Tramitación procesal y administrativa, y Auxilio Judicial, olvidando a los Médicos Forenses.
El acuerdo tiene efectos retroactivos, desde el 1 de octubre, aunque estaba presupuestado para abonarse desde el 1 de julio de 2020.

Esto se traduce en unos incrementos que, en función del cuerpo profesional, suponiendo 71,95 euros para el cuerpo de Auxilio Judicial, 80,01 euros para Tramitación y 116,09 euros para el cuerpo de Gestión, diferencias entre cuerpos que no compartimos.

Aún no acabamos de entender el silencio de los sindicatos que negociaron y pactaron estos incrementos y de los que nos enteremos por una nota en la intranet.

ACCEDE AL ACUERDO DE GOBIERNO (página 12)

ACCEDE A LA NOTA DE PRENSA

La nota de prensa se ha pubicado en:

LA TRIBUNA DE CIUDAD REAL

Ante lo ocurrido en el proceso selectivo del cuerpo de Gestión, por el turno libre, en la que se han dado una serie de circunstancias que entendemos son inadmisibles. Tras haberse publicado el resultado de la fase de oposición de todos los ámbitos territoriales, y sorprendentemente sin Cataluña, creemos que la situación provocada por el Tribunal con su actuación es inadmisible y debemos decir claramente aquellos aspectos que nos han parecido intolerables para tener un proceso selectivo en condiciones de igualdad.

Ante esta situación, los afectados podéis poneros en contacto con los delegados de nuestro sindicato para ayudaros a formular la correspondiente reclamación ante el Tribunal

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