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10-03-2026 01:09

Como consecuencia de la toma de posesión de los opositores del cuerpo de Tramitación en los diferentes centros de trabajo de Cataluña, la Generalitat, cuando había varios interinos a los que cesar, ha tomado una decisión que entendemos contraviene la normativa vigente sobre ceses de personal interino. Para exigir su corrección y aplicación estricta de la norma hemos presentado el escrito que os...

Desde Justicia y Progreso denunciamos el fracaso estrepitoso, previsible y evitable del Departament de Justícia de la Generalitat de Catalunya en la implementación de la Ley Orgánica 1/2025 de medidas en materia de justicia en los partidos judiciales de la tercera fase, situación esta que es extrapolable a cualquier parte del territorio estatal. Denunciamos el trato indigno y vejatorio al que...

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Desde el año 2006 y tras un acuerdo con la Generalitat, los funcionarios de justicia teníamos derecho a 23 días anuales frente a los 22 reconocidos por la LOPJ.

A la vista de los recortes que la Generalitat ya ha efectuado, dicen que "obligados por el Gobierno Central", como si ellos no quisieran, desde Justicia y Progreso hemos dirigido escrito a la Secretaria de Relaciones con la Administración de Justicia de la Generalitat exigiendo la garantía por escrito de que en el 2013 se iba a mantener esta medida.

Pues bien, hemos recibido escrito de la susodicha en el que se nos indica que "no existe ninguna posibilidad de modificación de la previsión que establece la nueva redacción del EBEP, que fija el período de vacaciones anuales en 22 días, o la parte proporcional, si el tiempo de prestación fuera menor". Es decir que de 23 días, nada de nada, solamente 22.

En Justicia y Progreso entendemos que esta respuesta insulta nuestra inteligencia ¿qué diferencia se ha producido entre la situación del 2006, cuando se firmó, y la actualidad?. Ninguna, antes no debería haberse aplicado porque iba contra la regulado en la LOPJ y se hizo, pero ahora no se puede hacer, simple y llanamente porque no les da la gana.

También nos han indicado, en el mismo escrito, la intención de hacer una nueva redacción de la resolución de permisos, afirmando que "incluirán aquellas medidas previstas inicialmente para el personal propio de la Generalitat de Cataluña que puedan ser trasladables". Entendemos que en buena lógica no se podrá trasladar ninguna, salvo que tengan "voluntad política", algo que no han demostrado al anular el día 23 de vacaciones.

¿Quieres más motivos para hacer la HUELGA EL DÍA 14 DE NOVIEMBRE?


 

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