93.344.00.71/692.17.78.14
comunica@justiciayprogreso.com

Menú Principal

060191919
Hoy
Ayer
Esta semana
Este mes
Ultimo mes
Total
16108
57595
120074
794823
1556072
60191919

IP: 216.73.216.81
17-12-2025 06:55

Los Juzgados de Violencia sobre la Mujer asumen hoy nuevas competencias para casos de víctimas que no guardan relación con la pareja. A través de comunicado de prensa enviado a los medios hemos advertido que esta ampliación, sin el refuerzo de personal necesario, provocará un grave colapso en los juzgados y retrasos en la atención a las víctimas. Exigimos a las administraciones que doten de...

Desde el sindicato Justicia y Progreso queremos manifestar nuestra absoluta indignación y rechazo ante los hechos gravísimos ocurridos en el proceso de convocatoria y resolución del concurso de traslados de los cuerpos generales de la Administración de Justicia, cuya gestión está cruzando todos los límites de la irresponsabilidad. Por ello, nos hemos dirigido por escrito al secretario de Estado,...

Por si alguien pensaba que los recortes ya habían acabado os incluimos la noticia aparecida ayer en un medio de comunicación, no es la única en este sentido.

expansion

El PP: no basta con bajar el sueldo de los funcionarios, también hay que despedir empleados públicos

La presidenta de la Comisión de Economía y Competitividad en el Congreso y diputada del PP, Elvira Rodríguez, asume que bajar el sueldo de los funcionarios -algo que, asegura, Hacienda está estudiando- no es suficiente para conseguir que las Administraciones Públicas sean sostenibles, sino que debe hacer una "reestructuración" que supondría, "a la fuerza", eliminar empleos públicos.

Rodríguez cree que las reducciones de sueldo de los funcionarios, aunque necesarias, no son suficientes y, por eso, es "absolutamente imprescindible llevar a cabo una reforma de las administraciones para que bajen los gastos públicos", lo que conllevaría necesariamente la destrucción de empleados públicos, ha señalado hoy en una entrevista con la Cadena Cope recogida por Europa Press. Al menos -prosigue-, deberían reducirse los puestos de trabajo de las empresas públicas que crecieron "como setas" durante los años de "bonanza económica" y que hoy en día no son viables.

Según la diputada popular, el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas ya está trabajando en esta reforma y se prevé que comience a tener efecto sobre el presupuesto de 2013, según ha asegurado a la cadena Cope. Rodríguez se sitúa así en línea con las declaraciones del secretario de Administraciones Públicas, Antonio Beteta, quien ayer no descartó que estuviera en estudio una nueva bajada de sueldos públicos, aunque más tarde el Ministerio de Hacienda lo desmintió en un comunicado y dijo que sus palabras habían sido interpretadas "erróneamente". "No está planteada una rebaja de los sueldos públicos", aseguran fuentes del Departamento que dirige Cristóbal Montoro a Expansión.

"Los salarios públicos tendrán que reducirse, porque no hay previsiones de que en un tiempo más adelante la Administración sea capaz de recabar más recursos, que, por otra parte, se los quita al sector privado y a los ciudadanos".

"Esto es un puzle difícil de confeccionar, pero tenemos que ser todos conscientes de que cada vez que se pide la reestructuración del sector público esto no es sencillamente que unos funcionarios vayan en turista o que viajen la mitad, que también, sino que la reestructuración va a llevar inexcusablemente pérdida de empleo público", ha explicado.

Los "hijos que han crecido al amparo de la bonanza"
Los empleos públicos que tendrán que desaparecer "inexcusablemente" no tendrían que afectar necesariamente a los funcionarios. "No estoy hablando de funcionarios, sino de empleos públicos, normalmente, los que están en la periferia, en todas esas personificaciones, hijos que han crecido al amparo de la bonanza. Sus empleados no son funcionarios pero son empleados públicos también, y a esto no queda otro remedio", ha añadido

.http://www.expansion.com/2012/06/28/funcion-publica/1340873208.html

Enviar a FacebookEnviar a Twitter

Este sitio web utiliza cookies y puede saber más sobre que son haciendo click en MÁS INFORMACIÓN.

  Aceptar las cookies del sitio.
Más Información