En el día de ayer los sindicatos presentes en la mesa de negociación de la Administración de Justicia de Cataluña (staj, csif, ccoo y ugt) se reunieron con el Departament y "negociaron" la aplicación de la rebaja del 5% anunciada por el MHP Artus Mas.
A continuación podéis ver el que seguramente será el contenido parcial de la resolución que publicarán, desconocemos el resto del acuerdo pero intentaremos conseguirlo a lo largo de la mañana.
De llevarse a cabo este acuerdo, en los términos que hemos entendido, con toda seguridad dejaremos de percibir en le mes de junio, y llegado el caso en julio, las retribuciones que como complement específic y millora se incluyen en la nómina.
A Justicia y Progreso nos surgen las siguientes dudas:
- Si por una cuestión de tipo legal no pudieron aplicar lo mandatado por el Parlament, ¿ahora pueden hacerlo?
- ¿pueden aplicar descuentos de forma retroactiva? no olvidemos que Zapatero aplicó la rebaja acordada en mayo de 2010 desde el mes de junio.
- Pueden establecer descuentos sobre el total de nuestras retribuciones cuando gran parte viene determinada por el Estado.
Desde Justicia y Progreso entendemos que hay que dar una respuesta CONTUNDENTE, como lo hicieron los compañeros de prisiones y consiguieron no perder nada.
Estamos ante la MAYOR PÉRDIDA ECONÓMICA de nuestra historia, ya que si a esta medida le añadimos el incremento de la jornada de 35 a 37.5 que se va a hacer, el precio de la hora que nos pagan va a reducirse significativamente.
Esperemos que las medidas que se tomen, por parte de aquellos que han negociado, sean adecuadas a la pérdida que vamos a tener y no sean nada condescendientes con la Administración que les ha devuelto aquello que el Parlament acordó quitarles (liberaciones).
Reducció retributiva del personal al servei de l’Administració de Justícia a Catalunya
Es redueixen en un import equivalent al 5% de les retribucions íntegres percebudes durant l’any 2012, les retribucions del personal funcionari i interí dels cossos de l’Administració de Justícia a Catalunya. A aquests efectes es consideren retribucions íntegres les percebudes amb caràcter fix i periòdic corresponents a l’exercici 2012.
Aquesta reducció s’aplicarà mitjançant la deducció dels conceptes retributius relatius al complement millora addicional Generalitat i complement específic transitori o el complement específic que es determini en les noves Relacions de Llocs de Treball.
Criteris d’aplicació
En les retribucions del mes de juny de 2012 s’aplicarà una deducció d’una quantia equivalent al 5% de les retribucions íntegres percebudes amb caràcter fix i periòdic durant el primer semestre de 2012.
En les retribucions mensuals de juliol a desembre de 2012 s’aplicarà una deducció d’una quantia equivalent al 5% de les retribucions íntegres fixes i periòdiques percebudes cada mes.
Aquestes deduccions s’aplicaran als complements esmentats al punt 1.2, amb el límit màxim de la suma de l’import que per aquests conceptes es percebin en les retribucions dels mesos corresponents.
Les quanties que, per la limitació del punt 2.3, no es puguin deduir en les mensualitats corresponents, s’aplicaran en les nòmines dels mesos següents dins l’exercici 2012 un cop aplicada la deducció mensual prevista en el punt 2.2 i sempre que la suma dels imports dels complements esmentats al punt 1.2 ho permeti.
Regularització de deduccions
La deducció corresponent al mes de desembre s’ajustarà per tal de garantir que la reducció aplicada es correspongui amb el 5% de les retribucions íntegres percebudes l’any 2012.
Caràcter, desplegament i vigència de les mesures
La reducció prevista en aquest acord té caràcter temporal i pot ser objecte d’adequació en el cas que ho requereixin els desequilibris pressupostaris que es puguin produir com a conseqüència de la situació econòmica actual o bé en el cas que s’aprovi amb caràcter bàsic per a totes les administracions públiques una reducció de les retribucions del personal al servei del sector públic.
A partir de l’entrada en vigor d’aquest Acord i durant l’exercici 2012 se suspenen les previsions dels acords i pactes sindicals que contravinguin l’aplicació del previst en aquest acord.
S’autoritza els Departaments de Governació i Relacions Institucionals i d’Economia i Coneixement perquè mitjançant la Comissió de Retribucions i Despeses de Personal del Consell per a l’Impuls i l’Ordenació de la Reforma de l’Administració, s’emetin les instruccions necessàries per a l’efectivitat i control d’aquest Acord.
Aquest Acord entra en vigor l’endemà de la seva publicació en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya.
ANDALUCIA
CATALUÑA
GALICIA
C. VALENCIANA
