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07-09-2025 06:36

Desde el sindicato Justicia y Progreso queremos manifestar nuestra absoluta indignación y rechazo ante los hechos gravísimos ocurridos en el proceso de convocatoria y resolución del concurso de traslados de los cuerpos generales de la Administración de Justicia, cuya gestión está cruzando todos los límites de la irresponsabilidad. Por ello, nos hemos dirigido por escrito al secretario de Estado,...

Entre los efectos registrados por el apagón de este lunes, 28 de abril, el Ministerio de Justicia acaba de informar de que no funcionan correctamente Inforeg y Dicireg. Asimismo, en estos momentos los técnicos están trabajando para restablecer el correcto funcionamiento de las siguientes aplicaciones informáticas empleadas en la administración de Justicia: Sede electrónica del MJU Centro de...

tijeretazo
ULTIMA HORA:
EL GOBIERNO NO RETIRA EL PROYECTO DE REFORMA DE CLASES PASIVAS.
TAN SOLO HA SUSPENDIDO LA REUNIÓN QUE DEBÍA CELEBRARSE.

Curiosamente en la información que se recoge se indica expresamente que:

La propuesta que presentó el Gobierno a los sindicatos el jueves pasado no afectaría ni a las fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado ni a los funcionarios de justicia. En concreto, los que cambiarían de régimen serían 650.000 del casi un millón de trabajadores que cuentan con este modelo. Veremos si es cierto o esa referencia tan solo afectaría a los Cuerpos Superiores.


INFORMACIO ANTERIOR:

El sistema de clases pasivas es el régimen por el que nos jubilamos los titulares ingresados antes del 1 de enero de 2011.

Como consecuencia del acuerdo de reforma del sistema de pensiones por el régimen general de la seguridad social que firmaron ugt y ccoo, en el que se retrasaba la edad de jubilación tanto voluntaria como forzosa y se ampliaban los años necesarios para poder cobrar el 100% de la pensión, ahora se empieza a negociar su traslado al sistema de clases pasivas.

Hemos podido obtener el documento que se estaría discutiendo y sobre el que se basaría el más que seguro empeoramiento de nuestra jubilación. No obstante, queremos hacer un análisis pormenorizado antes de dar una valoración del mismo.

ACCEDE AL DOCUMENTO.

 


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