93.344.00.71/692.17.78.14
comunica@justiciayprogreso.com

Menú Principal

052688592
Hoy
Ayer
Esta semana
Este mes
Ultimo mes
Total
42214
49371
257302
820142
1782293
52688592

IP: 216.73.216.217
19-07-2025 23:24

Desde el sindicato Justicia y Progreso queremos manifestar nuestra absoluta indignación y rechazo ante los hechos gravísimos ocurridos en el proceso de convocatoria y resolución del concurso de traslados de los cuerpos generales de la Administración de Justicia, cuya gestión está cruzando todos los límites de la irresponsabilidad. Por ello, nos hemos dirigido por escrito al secretario de Estado,...

Entre los efectos registrados por el apagón de este lunes, 28 de abril, el Ministerio de Justicia acaba de informar de que no funcionan correctamente Inforeg y Dicireg. Asimismo, en estos momentos los técnicos están trabajando para restablecer el correcto funcionamiento de las siguientes aplicaciones informáticas empleadas en la administración de Justicia: Sede electrónica del MJU Centro de...

extremadResultado de imagen de bolsa de trabajo generalitat

Publicada en la web del Ministerio la resolución del Gerente Territorial del Ministerio de Justicia de Extremadura de 5 de noviembre de 2019 por la que se hacen públicas las listas provisionales corregidas de admitidos a la Bolsa de Empleo Interino de Extremadura 2018, para los cuerpos de Gestión Procesal y Admtva., Tramitación Procesal y Admtva. Y Auxilio Judicial.

Se abre un plazo de DIEZ días hábiles para optar por la Bolsa de la que desee formar parte a partir del siguiente a la fecha de publicacion (5/11)

No se podrá formar parte de más de una bolsa de trabajo. Los aspirantes que hayan sido seleccionados en más de una bolsa deberán optar por la bolsa de la que deseen formar parte. De no hacerlo se incluirán de oficio en la bolsa en la que ocupen mejor posición, según el orden de numeración.

RESOLUCION

GPA_PROV-CORREGIDA_BA

GPA_PROV-CORREGIDA_CC

TPA_PROV-CORREGIDA_BA

TPA_PROV-CORREGIDA_CC

AJ_PROV-CORREGIDA_BA

AJ_PROV-CORREGIDA_CC

ANEXO_ELECCION_BOLSA

Enviar a FacebookEnviar a Twitter

Este sitio web utiliza cookies y puede saber más sobre que son haciendo click en MÁS INFORMACIÓN.

  Aceptar las cookies del sitio.
Más Información