93.344.00.71/692.17.78.14
comunica@justiciayprogreso.com

Menú Principal

033745152
Hoy
Ayer
Esta semana
Este mes
Ultimo mes
Total
10004
18719
104058
431361
775093
33745152

IP: 3.145.191.22
19-04-2024 15:02

La semana pasada, el ministro Félix Bolaños dio por cerrado el conflicto abierto hace ahora un año por los funcionarios de Justicia con un acuerdo para quienes trabajan en ámbito no transferido que no aborda ni una de las reivindicaciones del colectivo ni hace justicia con los 45.000 funcionarios de los cuerpos generales y especiales. Tras este cierre en falso y la convocatoria de movilizaciones...

Los sindicatos Justicia y Progreso y SPJ-USO seguimos apostando por la unidad sindical frente a los desmanes del Ministerio de Justicia y, como no, por el trabajo permanente y constructivo por y para TODOS los funcionarios que prestamos servicios en esta administración. En esa línea, y encontrándose actualmente en tramitación en el Congreso de los Diputados el anteproyecto de ley de reforma de...

Desde el pasado 7 de febrero, vamos camino del mes, los compañeros y compañeras de Justicia en Galicia llevan a cabo una HUELGA INDEFINIDA con un seguimiento masivo.

Empieza la cuarta semana de una Huelga iniciada por una justa causa, la mejora salarial para equiparse a lo que otras comunidades ya cobran, comunidades que en muchos casos lo consiguieron con movilizaciones de igual o mayor duración.

Este es el ejemplo que los demás deberemos seguir si queremos recuperar aquello que es nuestro y mejorar nuestras condiciones de trabajo, porque no tenemos que pedir perdón por tener un puesto de trabajo en la administración pública, nos lo hemos ganado con nuestro esfuerzo, porque no tenemos que pedir perdón por dedicar nuestro esfuerzo y compromiso en hacer funcionar una administración que si por nuestros gestores-políticos no funcionaria, porque debemos exigir que nos den aquello que es nuestro, por estos motivos y por muchos otros, queremos mandar todos nuestros ánimos a aquellos que hoy empiezan en Galicia el decimocuarto día de HUELGA, sois un ejemplo a seguir.

Enviar a FacebookEnviar a Twitter

Este sitio web utiliza cookies y puede saber más sobre que son haciendo click en MÁS INFORMACIÓN.

  Aceptar las cookies del sitio.
Más Información