Como continuación a la información que hemos ido recibiendo sobre la "negociación" de los nuevos procesos selectivos, desde Justicia y Progreso queremos haceros llegar nuestra valoración sobre esta ceremonia de la confusión que estamos viviendo y que nos parece inadmisible.

Desde Justicia y Progreso hemos remitido escrito a la Dirección General para el Servicio Público de Justicia en el que reclamamos la inmediata convocatoria del concurso de traslado para los cuerpos generales (Gestores, Tramitadores y Auxilios Judiciales) antes de que se lleve a cabo cualquier proceso selectivo, en el que se oferten todas las plazas disponibles. De esta forma se otorgaría la posibilidad de obtener un destino deseado a los actuales titulares y que también permita que quienes consigan un nuevo destino se puedan trasladar a principios de septiembre, inicio del curso escolar, pudiendo así conciliar la vida laboral y familiar.

Esperamos que sean sensibles, escuchen nuestra propuesta e implementen la convocatoria urgente.

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Ante lo noticia publicada hoy en la Tribuna de Ciudad Real queremos aclarar lo siguiente:

Lo que se le transmitió a la periodista es que la provincia no se queda sin Juzgados de Paz simplemente los cambian de nombre a oficinas municipales de justicia y desde luego su labor es importantísima y prestan muchos servicios a la ciudadanía.

Lo que se necesita es dedicarles más inversión (no lo contrario) e invertir en más recursos tecnológicos y de personal para modernizar las instalaciones y ampliar sus servicios.

La nueva ley de eficiencia organizativa lo que pretende es desjudicializar los Juzgados de Paz y transformarlos en oficinas administrativas que además de tener competencias en Justicia puedan ofrecer otro tipo de información colaborando con otras administraciones.

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Ante la avalancha de titulares que circulan desde hace días sobre una supuesta regularización masiva de interinos en las plazas actuales que ocupan y el silencio de los sindicatos que supuestamente nos representan, desde Justicia y Progreso queremos resaltar una cuestión fundamental.
Esta situación es provocada por una sentencia del TJUE que indica que cada país debe dar solución al problema de la temporalidad en las administraciones, y como posibilidades se habla de hacer “fijos” al personal contratado en fraude de ley o establecer indemnizaciones.

Esta y otras consideraciones las desarrollamos en la circular que a continuación os incluimos

Una vez más somos los funcionarios de Justicia quienes pagamos la incompetencia de las partes en la negociación para reducir la brecha salarial de los que trabajamos en ámbito Ministerio.

La mala fe de unos y la incompetencia de otros en conseguir que se cumplan los compromisos, nos han llevado a esta intolerable situación.

Creemos que deben asumirse responsabilidades en todo lo ocurrido y desde Justicia y Progreso las exigiremos.

CIRCULAR DE JUSTICIA Y PROGRESO

Esta asociación sindical no entiende cómo a día de hoy, 9 de julio, aún no vemos reflejada en nuestras nóminas la concreción del incremento del complemento específico que el pasado 22 de diciembre de 2020 se aprobó en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2021.
Según las informaciones que con cuentagotas llegan, la subida del complemento no va a llegar a los 300 € que algún sindicato anunció alcanzaría.
Pero no podemos esperar más tiempo, llevamos muchos años siendo el furgón de cola en las retribuciones de los que trabajamos en Justicia, queremos que lleguen mejoras de una vez y que quienes nos representan en mesa de negociación se planten en la puerta del ministerio, si es necesario,  y no se vayan hasta que el dinero llegue a quienes nos corresponde.
También nos llama la atención esa opacidad en cuanto a la negociación y el que ahora se nos oculte la propuesta realizada a los sindicatos de mejora mayor en órganos centrales.
A veces se creen que somos niños pequeños y no se nos debe dar toda la información.

Desde Justicia y Progreso nos hemos dirigido al Consejo Interterritorial del sistema nacional de salud para exigir la inclusión del colectivo de personal al servicio de la Administración de Justicia entre el personal del grupo 6 de vacunación y así priorizar nuestra vacunación.

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Tras la aprobación de los PGE para 2021 hemos visto en su publicación del pasado 31 de diciembre, que además de la subida del 0,9% del total de nuestras retribuciones, existe la Disposición adicional centésima quincuagésima séptima con el siguiente contenido:

Adecuación del complemento específico del personal al servicio de la Administración de Justicia.
Se procederá a la negociación en el ámbito de la Mesa de Retribuciones y Empleo de la Administración de Justicia de un incremento en los complementos específicos del personal de los Cuerpos de Auxilio Judicial, de Tramitación Procesal y Administrativa, de Gestión Procesal y Administrativa, de Médicos Forenses y de los cuerpos especiales del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses, para adecuar los mismos al volumen y responsabilidad en el trabajo y aproximarlas a las que se perciben en puestos equivalentes en otros ámbitos.

Como no queremos que nadie os engañe, hemos elaborado una circular poniendo los puntos sobre las ies.

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Estos días se ha difundido por uno de los sindicatos mayoritarios la noticia de que el cambio de gestión producido en clases pasivas al pasar del Ministerio de Hacienda al de Seguridad Social iba a provocar el retraso en la jubilación y la rebaja de sus pensiones a muchos de los trabajadores de la Administración de Justicia.

Pues no, esa situación no la provoca el cambio de gestión, esta situación la venimos arrastrando desde 1990, en la que la falta de interés en buscar una verdadera solución, así como las sentencias perdidas en los Tribunales en el caso de los pertenecientes a los cuerpos de Gestión, Tramitación y Auxilio, no así para Jueces, han provocado que en 2020, aún arrastremos ese problema.

Ante esta situación, parece que a algunos les ha interesado más en lanzar bulos y desacreditar a quien gobierna que mirar sus vergüenzas y explicar su incapacidad para conseguir que se cumpla un acuerdo firmado hace ya 5 años.

A continuación os incluimos una extensa circular donde hacemos un repaso de la situación generada y los problemas y soluciones que, ahora sí, se están planteando.

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Desde Justicia y Progreso hemos podido comprobar que, tras el reajuste de la página del Ministerio de Justicia, sin aviso previo, ha desaparecido el enlace al área privada del autoservicio del empleado público.

Tras haber llevado a cabo las correspondientes gestiones, hemos averiguado que se puede acceder de estas dos maneras alternativas:

- en los equipos conectados a minerva, desde el escritorio integrado

- Desde un ordenador particular se accede desde el siguiente enlace → ENLACE
Creemos que el Ministerio de Justicia debería realizar estos cambios de forma anunciada y evitar la "pérdida" de determinados accesos como ha ocurrido con el necesario para presentar méritos en las oposiciones convocadas.