Publicado en el BOE el Real Decreto 746/2016, de 30 de diciembre, sobre revalorización y complementos de pensiones de Clases Pasivas y sobre revalorización de las pensiones del sistema de la Seguridad Social y de otras prestaciones sociales públicas para el ejercicio 2017.

La actualización es de un mísero 0,25% frente al 1,5% que han subido los precios.

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También se ha publicado el Real Decreto 742/2016, de 30 de diciembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2017. Se ha aplicado una subida del 8%.

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Publicado el Acuerdo de 22 de noviembre de 2018, de la Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial, por el que se aprueba la Instrucción 1/2018, relativa a la obligatoriedad para Jueces y Magistrados del empleo de medios informáticos a que se refiere el artículo 230 de la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial.

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Publicado en el BOE el Real Decreto-ley 29/2020, de 29 de septiembre, de medidas urgentes en materia de teletrabajo en las Administraciones Públicas y de recursos humanos en el Sistema Nacional de Salud para hacer frente a la crisis sanitaria ocasionada por la COVID-19.

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Publicado en el BOE el Real Decreto 256/2019, de 12 de abril, de creación de setenta y cinco unidades judiciales correspondientes a la programación de 2019.

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La fecha de entrada en funcionamiento queda pendiente de ser determinada por el Ministerio de Justicia, tal y como indica la disposición final tercera.

También se ha publicado el Real Decreto 255/2019, de 12 de abril, por el que se amplía la plantilla orgánica del Ministerio Fiscal para adecuarla a las necesidades existentes.

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En este segundo caso, nos preocupa que la creación de esas 80 nuevas plazas en la Fiscalía se realice sin apoyo de personal de los cuerpos generales.

NOVEDAD:

Publicada en el BOE una Corrección de erratas y error del Real Decreto 256/2019, de 12 de abril, de creación de setenta y cinco unidades judiciales correspondientes a la programación de 2019.

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Publicado en el BOE el Real Decreto 902/2017, de 13 de octubre, de creación de noventa y tres juzgados y plazas judiciales.

Como curiosidades podemos ver cómo se ponen en marcha órganos judiciales en la Comunitat Valenciana cuya puesta en funcionamiento fue suspendida por no estar "en condiciones de cumplir sus obligaciones legales y estatutarias"

Tampoco observamos la creación de ningún Juzgado exclusivo de violencia sobre la mujer, así poco se puede hacer.

La fecha de entrada en funcionamiento queda pendiente de ser determinada por el Ministerio de Justicia, tal y como indica la disposición adicional única.

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El pasado 23 de mayo se publicó en el BOE el Real Decreto 385/2015, de 22 de mayo, por el que se modifica el Real Decreto 181/2008, de 8 de febrero, de ordenación del diario oficial "Boletín Oficial del Estado".

Es un tablón edictal único que agrupará los avisos a ciudadanos que se publican en diversos boletines oficiales diferentes y que incluyen desde sanciones de tráfico hasta notificaciones de todo tipo que no se han podido llevar a cabo por otros medios, como correos certificados.

Únicamente se incluye en la versión online del BOE.

Estas notificaciones serán de acceso público durante tres meses, pasado ese tiempo se borrarán del escrutinio público y solo serán accesibles por parte del propio afectado o las autoridades judiciales.

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Un juzgado de Bilbao obliga a pagar a una funcionaria la extra de 2012 suprimida casi íntegra

El Juzgado de lo Contencioso-administrativo número 6 de Bilbao ha estimado el recurso de una funcionaria de Justicia del Gobierno Vasco solicitando que se devuelva casi íntegra la paga extra de diciembre de 2012 suprimida, a excepción de los días 30 y 31 de ese mes.

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Conviene señalar que estos dos días que no se habrían reconocido a esta compañera, imaginamos que se produce a consecuencia del cómputo del período en que se genera la paga extra. En la gran mayoría de territorios es diferente, computándose desde el 1 de junio al 30 de noviembre, diferente al que debe computarse en el País Vasco que debe ser del 1 de julio al 31 de diciembre.

Publicadas en el BOE dos resoluciones de interés para nosotros.

La primera de ellas, que aunque no afecta de forma directa en nuestro ámbito laboral, nos puede orientar por donde "iran los tiros" en nuestras condiciones de trabajo por lo que respecta a jornada y horarios.

Resolución de 28 de diciembre de 2012, de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, por la que se dictan instrucciones sobre jornada y horarios de trabajo del personal al servicio de la Administración General del Estado y sus organismos públicos.

ACCEDE A LA RESOLUCIÓN

También se ha publicado la Orden referida a las ausencias por enfermedad o accidente que no supongan ILT y que puede afectarnos directamente.

Orden HAP/2802/2012, de 28 de diciembre, por la que se desarrolla para la Administración del Estado y los organismos y entidades de derecho público dependientes de la misma, lo previsto en la disposición adicional trigésima octava de la Ley 17/2012, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2013, en materia de ausencias por enfermedad o accidente que no den lugar a incapacidad temporal.

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Ley 5/2012, de 6 de julio, de mediación en asuntos civiles y mercantiles.

ACCEDE A LA LEY

Desde Justicia y Progreso entendemos que reforma laboral aprobada por el Gobierno bajo los designios de los organismos internacionales que pretenden una desregulación del mercado laboral para favorecer el despido,es dañina para el conjunto de trabajadores.

Además, conviene tener en cuenta que la Ley de mediación en asuntos civiles y mercantiles es una clara privatización de la Justicia. O bien esperas a que los Tribunales te resuelvan las demandas o pagas a un mediador para intentar acelerar la solución a tus conflictos. Esta medida, en caso de extenderse, podrá suponer una reducción no ya de los asuntos tramitados, sino de las plantillas actuales.